招聘信息与实际岗位严重不符，求职者到岗后被要求临时转岗

投稿人称，自己通过招聘平台投递了某岗位，面试过程中对方明确说明工作内容、工作时间与试用期薪资，双方也通过聊天记录进行了确认。

入职当天，投稿人被告知原岗位“暂时没有名额”，需要先到另一条业务线帮忙，薪资结构也随之调整。由于已办理入职手续，投稿人表示当时难以拒绝。

在工作约两周后，投稿人提出希望回到原岗位，得到的答复是“等后续安排”。投稿人希望了解，招聘承诺与实际岗位不符时，求职者应当保留哪些证据、可以通过哪些途径反映。

本平台提醒求职者在入职前尽量保留书面或文字沟通记录，这也是本次线索中较为关键的部分。